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Posts Tagged ‘responsabilité sociétale’

 

 

Le monde ne peut se permettre de laisser disparaître les richesses naturelles, ont affirmé les Nations Unies ce lundi à Nagoya.

Surexploitation des ressources, pollution, modification des habitats, espèces exotiques envahissantes, changement climatique: le taux d’extinction des espèces animales et végétales est désormais « jusqu’à 1.000 fois plus élevé » que le taux historique connu jusqu’à ce jour.

Trois axes majeurs sont à l’ordre du jour des négociations:

– enrayer la perte des espèces à l’horizon 2020.

– gérer les conditions d’accès des industries du Nord aux ressources génétiques des pays du Sud.

– aider les plus pauvres à protéger leurs ressources naturelles. En Lire +

Pendant 12 jours, 193 pays ayant signé la convention sur la diversité biologique, « vont discuter sincèrement de l’avenir de la Terre, pour trouver une solution » a déclaré le ministre japonais de l’environnement.

Faut-il «payer» la nature pour les services qu’elle rend aux hommes?

Certains économistes se sont lancés dans l’estimation des services rendus par la nature.

Par exemple si la pollinisation de nos cultures, notamment de nos fruits, nos légumes et nos céréales, n’était plus assurée par les abeilles, cela coûterait plus de 150 milliards aux pays.

Mais plus simplement cet exemple, celui d’une entreprise qui créé et vend une crème hydratante à partir d’une plante prélevée dans une forêt.

Comment redistribuer aujourd’hui les bénéfices de cette vente aux populations de la forêt concernée ? En lire +

La Biodiversité reste encore une partie prenante délicate à appréhender et évaluer dans la Responsabilité Sociétale des Organisations.

Nous suivrons donc ensemble les travaux de ce sommet, espérant qu’il n’accouche pas d’une souris..

Le site officiel

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Le passage de la prévention santé à la gestion des risques.

La loi confère au médecin du travail la responsabilité  de définir et mettre en œuvre la prévention médicale des risques professionnels, l’employeur est quand à  lui obligé de fournir les moyens matériels et d’assurer l’organisation.

Mais  l’amendement 730 au projet de loi sur les retraites (volet pénibilité), transfère cette responsabilité à l’employeur.

Clairement, le principe de ségrégation de tâches n’est plus appliqué, l’entreprise décide des risques sur ses salariés, en même temps elle se charge de leur mise en évidence et de leur prévention.

L’article en question propose que la santé de certaines catégories de métiers soit contrôlée par un généraliste, mais aussi que les missions de santé pourraient dépendre de contextes locaux.

Avec seulement 6 500 médecins du travail (3/4 ont +de 50ans) pour 16 millions de salariés, on voit bien que le renforcement de la prévention des risques professionnels n’est pas gagné. En savoir +

Alors Qui sera responsable des « Corps »?
 

« Madame Flora est femme de ménage dans un collège. Tous les jours elle fait le ménage de cinq classes, trois bureaux, deux couloirs, deux halls et un escalier. Le seul point d’eau se trouve…. » lire la suite.

Dans mon parcours j’ai découvert des médecins du travail « impliqués », j’ai travaillé avec eux à la résolution de problèmes et de situations « enlisées », l’entreprise a besoin de cette tierce partite indépendante, comme toutes ces autres parties prenantes pour renforcer sa démarche RSE.

Alors, l’entreprise doit s’approprier la réforme et ne pas la détourner de ses objectifs.
Elle doit valoriser la fonction et ses missions au sein de son organisation, en sortant des clichés habituels de « cabinet des doléances ».

Les marges de progrès, même sur ce terrain sont possibles.
Partageons nos expériences…..

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