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RSE, des Bleus et du Blues.

Posted in Publication, tagged , , , , on juin 20, 2010| Leave a Comment »

Qui portera la responsabilité de l’échec prévisible (sauf miracle) du « 11 tricolore » au mondial 2010 de Foot?

Responsabilité, le mot est juste mais incomplet, je parlerais plutôt de Responsabilité Sociétale. Car c’est de cela qu’il est question.

Il est difficile de croire que les attentes des parties prenantes de cette « organisation footballistique » aient été au cœur des choix stratégiques et des décisions de jeux.

Une évaluation et un diagnostic rapide de la Responsabilité sociétale de cette organisation montre que sur l’ensemble des questions centrales de l’ISO 26000 il y a « faute de main ».

Je n’ai ni vu, ni entendu l’expression d’actions volontaires en faveur d’un engagement pour une performance durable.

Le capital immatériel (humain, technique, clients etc..) est détérioré avec de réelles conséquences économiques sur la principale partie prenante « Nous Tous ».

Laissons se jouer les dernières prolongations, mais il serait responsable que cette organisation mette en application les principes de la RSE:
– Responsabilité de rendre compte
– Transparence
– Comportement éthique
– Respect des intérêts des parties prenantes, du principe de légalité, des normes internationales de comportement, des droits humains.

Ce coup de Blues, ne doit pas nous démotiver mais plutôt nous encourager à développer la responsabilité sociétale de toutes organisations quelles soient publiques ou privées et quelque soit sa taille et son statut.

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2010, votre année en faveur de la Biodiversité.

Posted in Engagement Sociétal, Environnement, Publication, tagged , , , , on mars 17, 2010| Leave a Comment »

Si le sujet est difficile à appréhender par l’entreprise, la préservation de la Biodiversité reste un véritable enjeu stratégique.

Les bénéfices d’une prise en compte de la biodiversité dans le développement de l’entreprise sont clairs :
–    Image et notoriété
–    Relations avec les parties prenantes
–    Innovation
Mais au delà, la maîtrise des risques environnementaux, l’anticipation des réglementations et la sécurisation de ses sources d’approvisionnement sont autant de facteurs clés d’une performance durable.

Lors de mes évaluations RSE (responsabilité sociétale), je mesure que les démarches des PME sont encore très souvent volontaires et limitées à une photographie de l’existant.

Alors que les plans biodiversité, qui visent à concilier développement économique et respect du milieu naturel, sont le fruit d’initiatives de grands groupes comme Total, Arcelor Mittal ou Lafarge, les TPE/PME manquent elles de moyens humains et financiers pour mener ce genre de programme.

Les possibilités de faire des actions ne manquent pas.

L’entreprise peut contribuer à la biodiversité au sein même de son propre espace, en créant des lieux qui répondent aux besoins de nombreux animaux et plantes.
De plus ces espaces naturels participent à la motivation et au bien être des salariés.

Le site de l’entreprise peut se transformer en parc naturel par des idées simples :
–    Toitures végétalisées
–    Places de parking non goudronnées
–    Gestion des eaux pluviales
–    Espaces verts sauvages
Avec un réel bénéfice économique sur les coûts de construction et d’entretien.

Faire de 2010 Année de la Biodiversité, un objectif supplémentaire de votre responsabilité environnementale, parlons en.

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