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RSE, le passage à l’acte

Posted in Gouvernement d'entreprise, tagged , on mars 20, 2010| Leave a Comment »

 
 

La RSE est au cœur des métiers, les bonnes pratiques émergent et les solutions existent, on ne pourra plus dire que l’on ne savait pas, j’y étais.

Le salon des professionnels DD & RSE s’est tenu ces 17 & 18 mars à Paris, pour aller au delà des contraintes règlementaires et engager un changement de comportement.

Pour moi qui officie depuis 10 ans sur le sujet, et qui il y a encore peu était confronté à un certain scepticisme de dirigeants et managers que je rencontrais, quel encouragement ce fût de voire des participants studieux, engagés et volontaires aux nombreux ateliers proposés.
Le concept « académique  » de la RSE est derrière nous, les attentes en solutions concrètes pour sa mise en œuvre sont fortes.

Au sein de cette manifestation, les échanges n’étaient plus sur le « pourquoi », mais sur le « comment ».
La question n’était plus quels bénéfices peuvent procurer la RSE? Mais comment je peux sponsoriser la démarche dans mon entreprise.

Et le slogan proposé pour cet évènement résume bien les enjeux.

Développement Durable & RSE: nous avons tous à y gagner

Les bonnes pratiques présentées confirment la montée en puissance d’une « Gouvernance Sociétale » dans tous les secteurs d’activités et quelque soit la taille des organisations.

Bien sûr, il y a des thèmes qui ont plus retenus mon attention, car souvent moins « visible »
– Economie de fonctionnalité
– Concertation Entreprise et ONG
– Communication d’engagement
– Réseau et comité RSE

Par où commencer, comment animer et communiquer et quel tableau de bord de pilotage, voilà des interrogations sur lesquelles nous pouvons discuter ensemble.

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2010, votre année en faveur de la Biodiversité.

Posted in Engagement Sociétal, Environnement, Publication, tagged , , , , on mars 17, 2010| Leave a Comment »

Si le sujet est difficile à appréhender par l’entreprise, la préservation de la Biodiversité reste un véritable enjeu stratégique.

Les bénéfices d’une prise en compte de la biodiversité dans le développement de l’entreprise sont clairs :
–    Image et notoriété
–    Relations avec les parties prenantes
–    Innovation
Mais au delà, la maîtrise des risques environnementaux, l’anticipation des réglementations et la sécurisation de ses sources d’approvisionnement sont autant de facteurs clés d’une performance durable.

Lors de mes évaluations RSE (responsabilité sociétale), je mesure que les démarches des PME sont encore très souvent volontaires et limitées à une photographie de l’existant.

Alors que les plans biodiversité, qui visent à concilier développement économique et respect du milieu naturel, sont le fruit d’initiatives de grands groupes comme Total, Arcelor Mittal ou Lafarge, les TPE/PME manquent elles de moyens humains et financiers pour mener ce genre de programme.

Les possibilités de faire des actions ne manquent pas.

L’entreprise peut contribuer à la biodiversité au sein même de son propre espace, en créant des lieux qui répondent aux besoins de nombreux animaux et plantes.
De plus ces espaces naturels participent à la motivation et au bien être des salariés.

Le site de l’entreprise peut se transformer en parc naturel par des idées simples :
–    Toitures végétalisées
–    Places de parking non goudronnées
–    Gestion des eaux pluviales
–    Espaces verts sauvages
Avec un réel bénéfice économique sur les coûts de construction et d’entretien.

Faire de 2010 Année de la Biodiversité, un objectif supplémentaire de votre responsabilité environnementale, parlons en.

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