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Le partage est une nourriture qui fait renaître l’espérance. Jean Vanier

Pour ce « Partage sur la RSE » j’ai saisi dans notre quotidien des initiatives qui viendront nourrir vos réflexions et vous donner raison d’espérer en un changement rapide et proche de notre modèle de société.

Le secteur de la téléphonie innove et s’engage, le portable deviendra t il un témoin et un acteur de la RSE?

La RSE a dépassé le stade des croyances, les organisations définissent leurs priorités pour que ce facteur clé de succès trouve son expression dans la conduite de leurs affaires.

Toutefois l’une des questions centrales de la RSE « La gouvernance sociétale » apparaît encore comme difficile à aborder et à partager avec ses parties prenantes.

L’entrepreneuriat est il de retour? les « choses de la vie » peuvent elles prendre le pas sur des logiques purement financières?

La responsabilité environnementale n’oblige à aucun sacrifice, elle peut même être un levier de performance durable.

Et si la RSE s’était le Pérou….

Pédaler pour recharger ses portables.

Nokia se lance sur ce marché, preuve que de très grandes entreprises y voient un double intérêt : écologique et économique.

Développement durable : les opérateurs télécoms s’y mettent.

Avec 10 millions de portables « dormants » et une consommation d’énergie doublée en 3 ans,il était temps de prendre des engagements.

Les chefs d’entreprises du monde entier croient au développement durable.

Pour 93 % d’entre eux, c’est une condition essentielle de succès, avec comme priorités: le comportement des consommateurs, la formation à tous les niveaux de l’organisation et la clarification de la réglementation.

Manpower jongle avec les directions opérationnelles.

L’expression d’une bonne gouvernance sociétale n’est pas toujours aussi lisible qu’on le croit.

Le repreneur d’Heuliez est un entrepreneur.

Pourquoi un groupe de pharmacie reprend une boite de véhicule électrique?

GUCCI dévoile le volet environnemental de sa politique RSE.

«Rien n’est sacrifié quand on travaille avec des matières premières respectueuses de l’environnement » Frida Gianini, Directrice artistique de GUCCI.

Zoom sur les mines du Pérou : Est-il de la responsabilité d’une entreprise d’investir dans le développement de son environnement ?

La part importante de l’industrie minière dans l’économie péruvienne explique le rôle crucial des compagnies extractives en termes de Responsabilité Sociale.

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Stéphane Richard a reconnu pour la première fois le suicide d’un salarié comme accident du travail.

Malgré des avis défavorables de l’Inspection des affaires sociales et d’une commission interne, l’entreprise endosse ainsi la responsabilité du décès d’un de ses employés.
Le Directeur général de France Télécom a indiqué qu’il avait décidé de classer ce suicide comme accident de service.

«France Télécom doit assumer un devoir d’assistance et de mémoire vis-à-vis des disparus et de leur environnements familiaux et professionnels», a déclaré un porte-parole du groupe.

Cette reconnaissance est reconnue comme une avancée en terme de responsabilité sociétale.
Toutefois il ne faudrait pas s’arrêter à un traitement administratif, social et économique, de ce qui reste une conséquence grave d’une mauvaise gestion des risques psychosociaux en entreprise.

Le taux de suicide ne figure pas encore dans les indicateurs sociaux de l’entreprise et je reconnais que cela peut relever d’une comptabilité un peu macabre.
D’ailleurs certains experts s’émeuvent que l’on puisse rapprocher le taux mesurer en entreprise de celui officiellement fourni par l’INSEE (19,6 pour 100 000 habitants).

Mais dans les Reporting Sociaux, qu’elle lecture offrira le nombre et le taux d’AT prenant en compte les suicides, pour éclairer sur le niveau de risques psychosociaux.

Durkheim dans son ouvrage Le suicide (1897) affirmait que le taux de suicide ne pouvait se comprendre que par une analyse globale de la société.

Notre société actuelle est en crise, alors j’engage les organisations qui mettent en place une Cartographie des Risques Psychosociaux, de prendre un approche systémique, complété d’un plan d’actions volontaires et d’une communication sur les résultats obtenus.

N’attendons pas que le suicide se « banalise » pour se perdre dans les statistiques sociales des entreprises.

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