La responsabilité sociétale des entreprises est souvent mise en avant. Argument marketing ou changement de culture dans les entreprises ?
Vincent Slits reprends dans la Libre Belgique la vision de Philippe de Woot* Docteur en Droit et en Sciences Economiques et Harvard Faculty Associate et professeur émérite à l’Université Catholique de Louvain.
A signaler le « Prix Inter-Universitaire Philippe de Woot* » vise à promouvoir durablement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) en récompensant tous les deux ans, un ou plusieurs mémoire(s) de fin d’études qui constitue(nt) une contribution originale à la compréhension et à la réflexion sur la RSE …en savoir plus
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en français, corporate social responsability (CSR) en anglais. Trois mots utilisés un peu à toutes les sauces par les entreprises désireuses de mettre en avant un développement économique durable et socialement responsable.
Le concept est dans l’air du temps depuis quelques années, alors que les inégalités sociales ne cessent de grandir et que la raréfaction des ressources naturelles couplée au réchauffement climatique impose une évidence : nos modes de consommation, de transport et de production d’énergie vont devoir radicalement changer à l’avenir. Sous peine de foncer droit dans le mur…
« Les choses évoluent dans le bon sens. Au départ, c’était un peu du « greenwashing » et cela se limitait très souvent à ce que l’on appelle de bonnes pratiques touchant presque exclusivement les questions environnementales. Aujourd’hui, un certain nombre d’entreprises considèrent que la RSE est quelque chose de plus profond que de simples bonnes pratiques et que cela doit influencer toute la culture de l’entreprise, c’est-à-dire à la fois ses choix stratégiques et entrepreneuriaux, son mode de leadership et de management et enfin ses responsabilités sociétales. Il y a un certain nombre d’entreprises belges qui sont désormais entrées dans cette logique-là », nous explique Philippe de Woot,
Des entreprises fortement impliquées dans la RSE ont-elles de meilleures performances financières ?
« Des études montrent une chose : ce sont les entreprises les plus performantes qui sont aussi les plus avancées en matière de RSE. Elles ne montrent pas, contrairement à ce que certains optimistes prétendent, que la RSE est la cause de leurs performances. Pour moi, le premier devoir d’une entreprise, c’est d’être performante. Et elle ne peut être performante qu’en étant innovatrice, créatrice, entrepreneuriale. Une fois cette performance de base assurée, un engagement sur la voie de la RSE peut renforcer cette performance en attirant les meilleurs talents, en attirant des consommateurs soucieux de ces enjeux… », conclut Philippe de Woot
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Marc Unfried, Conseiller Sociétal 