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Quels sont les atouts d’une démarche RSE pour une organisation et l’aideront elle à renforcer sa compétitivité et sa durabilité?
Amélioration de l’efficacité, sécurité juridique, notoriété et présence durable des produits et services sont des atouts fréquemment évoqués. Un peu+
Mais pour tirer tous les bénéfices d’une démarche RSE, dirigeants et managers doivent être « correctement sensibilisés ». Exemple
Il ne s’agit alors pas d’un simple exercice de communication, mais bien une démarche apprenante, visant à modifier en profondeur les comportements managériaux et cela à tous les niveaux décisonnels de l’organisation.
Par où commencer?
L’organisation « ne fait pas rien » dans ce domaine, par nature elle est Responsable, il faut donc savoir saisir les opportunités dans « l’actualité opérationnelle » de l’organisation.
C’est là, que les thèmes sociaux, qui gravitent autour de la Valorisation du Capital Humain et de l’emploi en général, présentent des avantages certains.
Je recommande la mise en oeuvre de démarches collectives, qui permettent le partage d’expériences et de bonnes pratiques et qui inscritent dans un contexte local, permet souvent de mettre en oeuvre des projets mutualisés.
L’adoption de pratiques socialement responsables par les entreprises est indispensable.
« Elle participe à la modernisation des activités, à une compétivité renforcée et à la pérénnité de l’entreprise ».
C’est ce qu’on affirmé nombreux participants d’une rencontre sur « La responsabilité sociale de l’entreprise et l’environnement ».
Certes s’était au Maroc, mais l’engagement en faveur de la RSE pour les PME y est « fertilement active ».
Parlons de votre démarche et de vos attentes….
Marc Unfried, Conseiller Sociétal 