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Posts Tagged ‘politique RSE’

Redonner du sens à l’entreprise et au travail

Posted in Académique, Gouvernement d'entreprise, Ressources humaines, tagged , on décembre 30, 2010| 1 Comment »

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Aristote : leçons pour redonner du sens à l’entreprise et au travail.

Percevoir autrement le travail et l’entreprise grâce à la sagesse d’Aristote, tel est le sujet de ce livre.

Comment expliquer les comportements absurdes des dirigeants qui ont conduit le monde au bord de l’implosion lors de la dernière crise financière et économique mondiale ?

L’auteur Bernard Girard propose de « retrouver le Nord » dans cette dérive du management et les apports d’ Aristote seraient autant d’outils d’analyse critique des méthodes modernes de gestion et de leur finalité.

Pour l’auteur, la manière de concevoir les incitations (essentiellement monétaires dans les politiques salariales) et l’enseignement du management (de type MBA) ont leur part de responsabilité dans des pratiques qui ont progressivement éloigné le manager de « la vertu ».

Penser avec Aristote, c’est aussi repenser le management pour redonner du sens à l’entreprise et au travail, le premier devoir des élites et des dirigeants.

L’entretien de Bernard Girard avec Jean-Louis Chambon

du 26 /12/2010

Je suis sûr que vous réagirez à cette émission et à la thèse trés originale de Bernard Girard, parlons en….

 

source  Canal Académie 

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Covoiturage, l’heure des alliances hybrides.

Posted in Engagement Sociétal, Environnement, Ressources humaines, tagged , , , , on novembre 4, 2010| 2 Comments »

source: pourunmondequichange.com

Le covoiturage est il en train de devenir un nouveau mode de transport en commun?
La sociologie du covoiturage apporte quelques éléments de réponse, en faisant du partage des coûts un argument fort. Le « fait féminin » du covoiturage est également mis en avant pour une mobilité plus douce.
Le MIT de Boston vient de publiée une nouvelle étude statistique visant à mettre en avant ce mode de transport en distinguant les différences de comportements entre conducteurs et passagers.

Si l’entreprise s’empare du sujet, ce sera bien sur la réponse, entre autre, aux attentes de ses collaborateurs, qu’elle pourra inscrire le covoiturage dans ses initiatives RSE.

Et là les pistes de réflexions sont nombreuses pour conduire le programme: en savoir +
– enquête préalable auprès des salariés
– circulation sur des voies réservées
– aire de covoiturage
– aménagement des horaires de travail
– prime carbone pour les passagers

Ce qu’ils font..

Alliance hybride entre associations locales, collectivités et entreprises.
Tout ceci fait de ce sujet, une réalité opérationnelle de la RSE dans l’entreprise.
Elle aborde plusieurs questions centrales, ressources humaines, environnement, engagement sociétal, et surtout mais en pratique le dialogue avec les parties prenantes.
La contribution de l’entreprise à la dé-carbonisation de ses activités peut commencer par le volet « mobilité » dont le covoiturage est un des marqueurs.

Qu’es-ce qui vous ferait passer à l’acte?

Des sites pour aller plus loin

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