Feeds:
Articles
Commentaires

Archive for the ‘Droits humains’ Category

GoodwillCe n’est ni la quantité de cuivre, de pétrole,de gaz et encore moins de diamant ou de réserves en devises qui fait la richesse d’une nation.

C’est surtout ce «goodwill» non quantifiable qui n’apparaît pas dans les estimations du PIB. 

En gros, ces éléments qui font la solidité des fondations d’un pays à long terme, à savoir son capital immatériel, conclut un excellent rapport de la Banque mondiale «Whereis the weath on nations? Measuring Capitak for 21st Century».

Dans son édition du 27/02/2014, le quotidien Marocain L’Economiste en fait une lecture où évalué par ce critère, le PIB/hab du Maroc est 7 fois supérieur au PIB évalué par la comptabilité nationale.

Pour évaluer le capital immatériel des Etats, les auteurs de l’étude ont pris en considération deux facteurs: le capital humain et la qualité des institutions formelles et informelles. Ils en tirent trois conclusions importantes et qui devraient inspirer bien des politiques économiques:

  • Plus un pays est riche, plus la part du capital immatériel dans sa richesse est élevée. Dans les économies développées, le capital immatériel représente, en moyenne, entre 66 et 80% de la richesse.
  • La place critique du capital immatériel dans la richesse et la prospérité des Etats.
  • Les pays en développement n’investissent pas assez dans le renouvellement de leur capital (naturel, entre autres).

Mais la notion de capital immatériel va bien plus au-delà, comme le relèvent les résultats de l’enquête «Nation Goodwill Observer» réalisée par HEC, W, Ernst & Young, Havas Design+ et Cap auprès de 1.000 leaders économiques et leaders d’opinion internationaux en 2012.

Au sens de  l’étude, cinq composantes essentielles forment le goodwill : la stabilité, la performance économique, l’innovation, la créativité culturelle et artistique, l’environnement et la qualité de vie.

L’enquête classe les pays selon la perception de leur image instantanée et leur capacité à tirer profit de la mondialisation.

La richesse immatérielle d’un pays est un avantage compétitif dans la mondialisation.

Les auteurs de l’étude avancent un double bénéfice attaché au capital immatériel :

  • Une source de création de valeur pour un territoire et constitue un levier de son attractivité auprès des investisseurs et des talents.
  • Fierté nationale, cohésion d’une nation et confiance dans l’avenir.

L’étude met enfin en lumière deux leviers sur lesquels agir pour accroître le «goodwill» d’un pays et déterminer la force d’une marque pays:

  • Agir sur l’image instantanée du pays pour valoriser ses atouts concrets, facteurs d’attractivité et de compétitivité.
  • Agir sur sa capacité à tirer parti de la mondialisation pour se doter d’une image dynamique et ouverte.

Le capital-image d’un pays est fortement corrélé à ses atouts concrets et mesurables. Celle-ci est fondée sur ses performances dans plusieurs domaines: économique, compétitivité, innovation, politique et libertés, développement humain, etc.

Un pays qui bénéficie d’une bonne perception auprès de leaders d’opinion a aussi plus de chance d’attirer les investissements. 

Retrouver l’intégralité de l’article

l'Economiste

Crédit photo

Read Full Post »

Femmes et croissanceLes 40 femmes qui vont doper la croissance française

Elles sont jeunes avec des CV exceptionnels. On ne les connaît pas encore et pourtant elles représentent la relève de nos élites. L’Institut Choiseul et Terrafemina publient en exclusivité le premier classement des femmes de moins de 40 ans qui feront la croissance de demain. Qu’elles soient patronnes, directrices de cabinet ou entrepreneuses, elles annoncent la couleur pour les années à venir. Portrait d’une génération de trentenaires à suivre de près.

Rajeunir nos élites pour rafraîchir les débats

C’est la question posée par l’Institut Choiseul, cercle de recherche indépendant, qui publie avec Terrafemina le premier classement des 40 femmes qui sont appelées à devenir les leaders économiques de demain. Ce « Choiseul 40 féminin » a identifié des centaines de femmes à haut-potentiel, via les recommandations issues de la société civile, des élus, des fédérations et des entreprises, pour sélectionner la crème de cette génération. « En tant que think tank économique, nous sommes en dialogue permanent avec les dirigeants, en majorité des « seniors » de plus de 55 ans », explique Didier Lucas, Directeur général de l’Institut Choiseul, « pour renouveler nos débats, nous avons décidé de nous adresser également aux jeunes, à la génération juste en dessous, mais pour cela il fallait d’abord l’identifier ». D’où la naissance du Choiseul 100 en 2013 avec Le Figaro, dans lequel on comptait 33 femmes, et de sa déclinaison féminine en 2014.

Retrouver l’intégralité de l’article

Terrafemina

Merci à toutes et tous les jours, moi qui ai la conviction que la Responsabilité Sociétale s’accorde au féminin et ne se fera qu’avec vous.

Read Full Post »

« Newer Posts - Older Posts »